En Sociedad Textil Lonia - CH CAROLINA HERRERA Y PURIFICACION GARCIA estamos buscando un/a HR MANAGER para unirse a nuestro nuestro equipo en Mexico

Resumen del Puesto
El/La HR Manager es responsable de garantizar la correcta implementación de las políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos en el mercado mexicano.

Reportando al HR HQ, este rol supervisa las operaciones de RR. HH., relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo, formación y cumplimiento normativo, asegurando la alineación con los estándares corporativos y apoyando el crecimiento del negocio en un contexto retail dinámico y de ritmo acelerado.

Responsabilidades Principales
• Relaciones Laborales — Gestión del clima laboral, resolución de conflictos y canales de comunicación.
• Prevención de Riesgos Laborales — Supervisión del cumplimiento de protocolos de seguridad y planes de prevención.




• Gestión de Personal — Administración de contratos, onboarding y documentación de RR. HH.
• Formación y Desarrollo — Liderar programas de formación, planes de desarrollo y evaluaciones de desempeño.
• Reclutamiento y Selección — Definir e implementar políticas, procesos y herramientas de contratación.

Competencias Clave
• Liderazgo y desarrollo de personas
• Impacto e influencia
• Capacidad analítica
• Iniciativa y toma de decisiones
• Resolución de conflictos
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Organización y comunicación
• Capacidad para trabajar bajo presión

Disponibilidad
• Disponibilidad media para viajar.

📌 HR Manager (Ciudad de México)
🏢 Sociedad Textil Lonia
📍 Ciudad de México