02 oct
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Confidential Careers
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Ciudad Juárez
02 oct
Confidential Careers
Ciudad Juárez
Acerca del Rol
Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos para la unidad de negocio, acompañando a sus líderes en la ejecución de la estrategia de personas y asegurando una gestión integral, disciplinada y cercana de los procesos de talento.
La posición será responsable de traducir las necesidades del negocio en soluciones efectivas de Recursos Humanos, fortalecer el liderazgo, impulsar una cultura de accountability y gestionar con firmeza y criterio situaciones laborales y clientes internos de alta exigencia.
Responsabilidades
- Construir una relación sólida con los líderes de la unidad de negocio, comprendiendo sus prioridades, retos operativos y necesidades de talento.
- Liderar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos: gestión de talento, atracción de talento, total rewards, etc.
- Asesorar y retar constructivamente a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura organizacional, desempeño y capacidades.
- Gestionar situaciones complejas con clientes internos, manteniendo una comunicación firme,
cualificado y orientada a soluciones.
- Promover una cultura de accountability, asegurando acuerdos claros, seguimiento oportuno y cumplimiento de compromisos por parte de líderes y equipos.
- Identificar riesgos laborales, organizacionales y de talento, proponiendo medidas preventivas y planes de acción.
- Acompañar procesos de relaciones laborales y atención de casos sensibles, en coordinación con las áreas especialistas y conforme a la legislación aplicable.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño, clima, productividad y costos de personal para generar recomendaciones al negocio.
- Liderar proyectos de transformación, cambio organizacional, desarrollo de liderazgo y mejora de procesos.
- Asegurar la implementación de políticas, prácticas y programas corporativos, adaptándolos a las necesidades de la operación sin perder consistencia organiza
📌 HRBP and Regional Manager (Ciudad Juárez)
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