Data-Driven Compensation (Mérida)

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PayJoy seeks a Compensation and People Ops Partner to own HR analytics and the compensation function across our general business. You will drive data-driven total rewards, benchmark salary structures, and ensure internal equity while supporting the bi-annual adjustment cycle.
You will work with leadership to implement automated processes, monitor regulatory changes, and produce HR analytics reports. Fluency in English required; Spanish/Portuguese a plus in a diverse, global team.

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📍 Mérida

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