Estamos buscando un Analista de Atraccion de Talento para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano.

La posición será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el seguimiento oportuno de vacantes y candidatos, así como el uso de diferentes fuentes y herramientas digitales de atracción de talento.

Responsabilidades
• Gestionar y dar seguimiento a las vacantes asignadas.
• Realizar levantamientos de perfil con clientes internos.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de empleo, Facebook y otras redes sociales.
• Buscar candidatos mediante diferentes fuentes y bases de datos.
• Gestionar candidatos mediante chatbots y herramientas digitales de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Coordinar evaluaciones y entrevistas con clientes internos.
• Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes.
• Elaborar reportes e indicadores de cobertura, fuentes y tiempos de respuesta.




• Proponer nuevas estrategias para mejorar la atracción y cobertura de vacantes.

Requisitos
• Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en el manejo simultáneo de diferentes vacantes.
• Manejo de bolsas de empleo, Facebook y redes sociales.
• Conocimiento o experiencia utilizando chatbots de reclutamiento.
• Inglés intermedio.
• Manejo de Excel y elaboración de reportes.
• Deseable experiencia en posiciones operativas, comerciales, administrativas o mandos medios.

Competencias
• Organización y seguimiento.
• Sentido de urgencia.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Servicio al cliente interno.
• Proactividad y solución de problemas.

📌 Analista Atraccion de Talento (México)
🏢 Sigma
📍 México