Buscamos un (a)Consultor(a) Senior de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento estratégico y búsqueda de talento especializado para posiciones de nivel competente, gerencial y directivo. Será responsable de liderar procesos de selección de principio a fin y fungir como socio estratégico de los líderes de negocio para garantizar la incorporación de talento de alto impacto.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones especializadas, gerenciales y ejecutivas. - Desarrollar estrategias de búsqueda directa (headhunting) y atracción de talento en diversos mercados. - Mantener una interacción consultiva con líderes de negocio para comprender necesidades, definir perfiles y establecer estrategias de contratación. - Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste cultural. - Generar y presentar análisis de mercado, mapeo de talento, indicadores y reportes de reclutamiento.



- Administrar múltiples vacantes simultáneamente asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes internos. - Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas. - Participar en proyectos relacionados con employer branding, mejora de procesos y optimización de estrategias de atracción de talento.
Experiencia de 5 a 8 años en Atracción de Talento, Reclutamiento Especializado.
Experiencia reclutando perfiles de tecnología y transformación digital.
Experiencia en entrevistas por competencias
Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de sourcing.
Capacidad para gestionar stakeholders de nivel gerencial y directivo.
Inglés avanzado
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

📌 Consultor Sr. Atracción de Talento (Nezahualcóyotl)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nezahualcóyotl