Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la administración adecuada del personal y el fortalecimiento de la comunicación organizacional, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia de 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos.
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
- Experiencia en administración de personal e incidencias.
- Conocimiento de procesos de nómina.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
Principales responsabilidades
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
- Dar seguimiento a incidencias de personal y procesos administrativos.
- Apoyar en actividades de reclutamiento y selección.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
- Atender dudas y necesidades de los colaboradores.
- Mantener una comunicación efectiva entre el personal y la organización.
- Participar en la implementación de estrategias de clima laboral y retención de talento.
Competencias
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados
- Resolución de conflictos
- Organización y seguimiento
- Manejo confidencial de la información
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Destacado ambiente de trabajo.
Únete a nuestro equipo y forma parte del crecimiento de nuestra organización
📌 Generalista de Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Gas Natural Del Noroeste S. A. De C. V
📍 Estado de México
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