Job Description
OBJETIVO GENERAL:
Transmitir los conocimientos necesarios a los empleados con el fin de que desarrollen sus actividades con los procesos adecuados, dándole seguimiento mediante evaluación y documentación por medio de ETQ siguiendo todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.
RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:
Organización, Plan y Control
• Responsable de dar inducciones en todos los procesos cubiertos por entrenamiento.
• Entrenar y capacitar al personal de Nuevo Ingreso y empleados que lo requieran.
• Llenado, registro y seguimiento de las evaluaciones del personal de nuevo ingreso.
• Documentar todos los entrenamientos impartidos en el formato CW-00006-F-00002.
• Responsable de aplicar exámenes de retención de conocimiento sobre los procesos impartidos.
• Escanear los documentos controlados y enviar al departamento de QA
[email protected]
• Responsable debe realizar la captura y verificación de las mismas de los temas y procedimientos vistos en la inducción teórica PM-00021-A-00001 en sistema TRESS
Captura de Cursos.
• Responsable debe realizar asignaciones y seguimiento a los cambios de condición de área para empleados de actual ingreso.
• Seguimiento al historial (log) de nuevos ingresos y curvas de aprendizaje PM-00021-F-00002.
• Mandar asistencia diaria.
• Escanear y enviar la entrega de evaluaciones de los nuevos ingresos.
• Dar alta y asignar usuarios temporales para empleados de nuevo ingreso mediante la plataforma de Protrack.
• Asignación de herramientas de trabajo navaja, cordón y pluma.
• Proporcionar la formación necesaria para el desarrollo de posiciones internas surtidor de almacén, mediante capacitación teórica y práctica.
• Escanear y archivar los documentos controlados en \mexfp1Engineering TrainersScanned Documents
• Capturar todos los entrenamientos impartidos en el programa Captura de Cursos TRESS.
• Asignación de personal a las áreas correspondientes, generando un correo de notificación dirigido
📌 Entrenador Técnico I (Nuevo Laredo)
🏢 Medline
📍 Nuevo Laredo