Liderar, estandarizar y escalar las operaciones de producción de la planta, asegurando la entrega en tiempo y forma de proyectos internacionales de alta exigencia (elaboración de contenedores y módulos para componentes electrónicos de clase mundial). El ocupante de la posición será el pilar operativo responsable de transformar la estrategia en disciplina de piso, coordinando a un equipo directo e indirecto de más de 100 colaboradores bajo metodologías de excelencia operacional, control riguroso de KPIs e innovación en procesos.
Responsabilidades Principales
1. Liderazgo de Piso y Gestión de Talento (Tramo de Control 100+)
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Dirigir, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinario de piso (supervisores, líderes de línea, técnicos y más de 100 operadores).
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Fomentar un clima laboral de alta exigencia, disciplina, trabajo en equipo y cero tolerancia a actos inseguros o falta de apego a normas.
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Administrar y optimizar los esquemas de turno, planes de tiempo extra y balanceo de personal para cumplir con los volúmenes requeridos.
2.
Control de KPIs y Excelencia Operacional
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Controlar y mejorar sistemáticamente los indicadores fundamental de producción:
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OEE (Overall Equipment Effectiveness): Maximizar la disponibilidad, rendimiento y calidad de las líneas.
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OTD (On-Time Delivery / Rey de Producción): Garantizar el cumplimiento del 100% en las fechas de entrega comprometidas con el cliente.
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Scrap y Fugas de Material: Implementar planes de acción inmediatos para la reducción de desperdicios y retrabajos.
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First Pass Yield (FPY) / PPMs: Mantener estándares de calidad de exportación desde la primera pieza.
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Liderar las juntas diarias de producción, analizando desviaciones y asignando action items con responsables y fechas compromiso.
3. Estandarización de Procesos e Innovación
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Instaurar y replicar procesos de manufactura bajo metodologías internacionales (Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, TPM, Kaizen).
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Participar activamente en
📌 Superintendente de producción (Torreón)
🏢 Integra Capital Humano Laguna
📍 Torreón
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