02 oct
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Work In Love. Centro Gestalt de Desarrollo Humano y de Talento
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México
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Work In Love. Centro Gestalt de Desarrollo Humano y de Talento
México
Descripción General del PuestoImportante empresa en el ramo de construcción residencial y proyectos arquitectónicos, en Xalapa, esta en busca de un estratega de Capital Humano con sólida experiencia en la gestión integral de talento en empresas de proyectos complejos, de alta infraestructura o sectores de alto dinamismo operativo, capaz de encabezar la estrategia integral de talento del Grupo. El candidato adecuado será responsable de atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave —tanto del área corporativa, técnica y creativa como de la operación en campo y centros operativos— necesario para mantener nuestra competitividad. Su rol será fundamental para alinear la gestión del talento con los hitos de entrega de los proyectos, la rentabilidad del negocio y el estricto cumplimiento normativo.
1. Gestión de Talento Especializado y OperativoAtracción de Talento Clave y Operativo: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para perfiles de alta especialidad técnica, creativa y directiva, así como mandos medios y posiciones operativas masivas o en sitio.
Capacitación y Seguridad Laboral: Desarrollar planes de formación técnica (herramientas de gestión, control de procesos) y de habilidades blandas, garantizando la alineación con normas de seguridad ocupacional, protección civil y liderazgo con equipos distribuidos. Cultura y Retención: Fomentar una cultura organizacional cohesiva que conecte el trabajo de las oficinas centrales con la ejecución en los frentes operativos, promoviendo la ética, la orientación al detalle y el compromiso con los tiempos de entrega. Gestión del Desempeño: Liderar procesos de evaluación del desempeño vinculados al avance y entrega de proyectos estratégicos, así como planes de sucesión para asegurar la continuidad de las operaciones.
2. Estrategia de Compensaciones, Beneficios y Legalidad LaboralEstructuras Salariales de la Industria: Diseñar y administrar esquemas de compensación competitivos (fijos y variables) atractivos para el talen
📌 Gerente De Recursos Humanos (México)
🏢 Work In Love. Centro Gestalt de Desarrollo Humano y de Talento
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