Descripción del empleo
- Administración del sistema SCD y seguimiento a programas de capacitación.
- Seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de Desarrollo de talento para el óptimo funcionamiento y servicio de este.
- Optimización de los reportes derivados del ciclo de administración de talento.
- Métricos de capacitación y evidencias al día de esta.
- Servicio al cliente en actualización, alta y baja de datos.
- Reportes de la herramienta de capacitación.
- NMX 025
- Actualización de información en canales de comunicación.
- Apoyo en convocatoria TAE, seguimiento de entregables como asistencia y listados de cursos.
- Apoyo en proceso auditables como STPS, CTPAT y OEA.
- Actualización mensual de base de datos herramienta de capacitación.

Información adicionalEn AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual,



queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
Requisitos
- Ser estudiante activocon al menos un año restante para concluir la carrera enInformática Administrativa, Relaciones Humanas, Recursos Humanos, Administración y Psicología.
- Contar con confiable facultativo o médico mayor vigente.
- Conocimientos:
- Nivel de Ingles B2.
- Dominio intermedio Excel y Power Point.
- Conocimiento en Graficas - Macro.
- Habilidades:
- Compromiso.
- Iniciativa.
- Capacidad autodidacta.
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva.

Descripción de la empresaSe espera que el sector Automotriz del grupo Continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de “AUMOVIO” en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era.
AUMOVIO representa productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones mode

📌 Intern HR (Jalisco)
🏢 Aumovio
📍 Jalisco