Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.
Responsabilidades:
- Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
- Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
- Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
- Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
- Programa la capacitación a cursos de actual ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
- Lleva el programa de eventos para los empleados.




- Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
- Asistencia diaria a piso de producción y gembas.
- Monitoreo y mantenimiento de auditorias
- Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
- Responsable del sistema de código de ética (EICC).

Horario:Lunes a viernes
3:30 pm - 00:00 am
- Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento.
- Conocimiento en legislación laboral.
- Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
- Experiencia en programas de motivación.
- Experiencia en paquetería de Microsoft Office.
- Dominio del sistema Tress.
- Habilidad de trabajo en equipo
- Ingles 50%.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali