Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.
Tenemos más de 9 años de experiencia en América Latina, presencia en 6 países de la región y un equipo que trabaja para transformar la educación a través de la tecnología y la innovación.
Buscamos un HRBP Administrativo que se convierta en un verdadero socio estratégico de nuestros líderes, acompañándolos en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos y transformando los datos de talento en acciones que impacten al negocio.
Serás responsable de identificar riesgos de talento, analizar indicadores, acompañar a líderes y generar iniciativas relacionadas con desempeño, clima, rotación, retención y experiencia del colaborador.
- Acompañar y asesorar estratégicamente a líderes de áreas administrativas.
- Analizar indicadores de headcount, rotación, desempeño, eNPS y experiencia del colaborador.
- Identificar riesgos de talento y proponer planes de acción.
- Diseñar y dar seguimiento a iniciativas de retención, desarrollo, desempeño y clima.




- Acompañar conversaciones de feedback, bajo desempeño y planes de mejora.
- Detectar oportunidades de mejora en el Journey del Colaborador.
- Trabajar de manera transversal con Reclutamiento, Cultura y Bienestar, Compensaciones y otras áreas de Talento Humano.
- Medir el impacto de las iniciativas y asegurar su cierre.

Competencias principal
Visión de negocio | Análisis y resolución de problemas | Influencia y negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Proactividad | Orientación a resultados
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Esquema de trabajo híbrido.
- Descuentos y becas en programas educativos de nuestras universidades aliadas.
- Ambiente internacional y colaboración con equipos de diferentes nacionalidades.
- Participar en un proyecto innovador y en constante crecimiento.
- Una cultura enfocada en la felicidad, desarrollo personal y crecimiento profesional.

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