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Coordinador(a) de Nóminas y Recursos Humanos

Propósito del puesto: Coordinar y asegurar el correcto procesamiento de la nómina, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social conforme a la legislación mexicana, así como las relaciones laborales de los centros de trabajo de la empresa.

Principales funciones:

Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando su cálculo correcto y pago oportuno.
Validar incidencias de nómina, incluyendo incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos y movimientos de personal.
Supervisar el cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y cuotas obrero-patronales.
Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de nómina y recursos humanos.
Coordinar y ejecutar los movimientos afiliatorios ante IMSS, INFONAVIT y demás organismos correspondientes.
Gestionar el cálculo y pago de finiquitos, liquidaciones, PTU,



aguinaldo y demás prestaciones legales.
Elaborar conciliaciones de nómina con Contabilidad y Finanzas para asegurar la correcta integración de información financiera.
Gestionar los movimientos y requerimientos ante autoridades (SAT, IMSS, INFONAVIT, STPS, REPSE), así como atender auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
Brindar asesoría y atención a colaboradores respecto a dudas sobre pagos, prestaciones, retenciones y incentivos.
Implementar mejoras y automatizaciones que incrementen la eficiencia y confiabilidad de los procesos de nómina.
Mantener actualizados los procedimientos, controles y políticas del área conforme a cambios legales y organizacionales.

Requisitos:
Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años como Coordinador(a) o en una posición similar.
Dominio de sistemas de administració

📌 Coordinador/a de Recursos Humanos (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México