Misión del Puesto

Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimiento administrativos, bajas de personal y eventos del mismo. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran información y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.

Áreas de Especialización

• Recursos humanos.

• Administración de personal.

• Reclutamiento y selección de personal.

• Atención al cliente.

Conocimientos técnicos

• Manejo de plantillas de personal.

• Manejo de entrevista por competencias.

• Manejo de incidencias y nómina.

Escolaridad

• Licenciatura en Contaduría o Económico Administrativo

• Titulado

Paquetes Informáticos

Office
Oracle

Idiomas

Inglés
Español

Experiencia

• Analista de Atracción de Talento en sector hotelero.





• Analista de Capital Humano en sector hotelero.

• Analista de Recursos Humanos en sector hotelero.

Principales funciones del puesto

• Planificación de inducción del nuevo ingreso.

• Gestión de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.

• Elaboracion de la nóminas.

• Recepción y seguimiento al personal.

Posición física del trabajo

• Esquema de en oficina en el hotel.

• La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.

Necesidades físicas del puesto

• Comunicación constante con todas las áreas del hotel.

• Desplazarse constantemente en el hotel.

📌 COORDINADOR CAPITAL HUMANO FIESTA INN MONTERREY TECNOLÓGICO (Nuevo Progreso)
🏢 Grupo Posadas
📍 Nuevo Progreso