Relevante empresa del sector privado busca Analista de Capacitación y Desarrollo para integrarse al área de Capital Humano. Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al desarrollo de los colaboradores.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
- 2 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.
- Experiencia coordinando cursos, talleres y actividades de capacitación.
- Conocimiento en detección de necesidades de capacitación y evaluación de competencias.
- Manejo de Excel, Word y PowerPoint.

Actividades
- Coordinar y dar seguimiento a cursos y programas de capacitación.
- Elaborar calendarios y planes de capacitación.
- Identificar necesidades de capacitación.
- Coordinar instructores,



materiales y logística.
- Dar seguimiento a evaluaciones y resultados.
- Mantener actualizados registros y expedientes de capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Apoyar en programas de desarrollo, clima organizacional y evaluación de desempeño.

Competencias
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Seguimiento y atención al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.

Lugar de trabajo: Empleo presencial.

Este empleo viene de Talenteca.com

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo (Cuauhtémoc)
🏢 Gdc Desarrollos
📍 Cuauhtémoc