Principales responsabilidades
- Administración de personal
- Reclutamiento y selección
- Inducción y onboarding
- Capacitación
- Desarrollo organizacional
- Evaluación y seguimiento de desempeño
- Clima y cultura
- Comunicación interna
- Atención a colaboradores
- Control de incidencias

Deseables
- Experiencia en Desarrollo Organizacional.
- Participación en proyectos de clima y cultura organizacional.
- Experiencia en evaluación de desempeño.
- Diseño o implementación de programas de capacitación.
- Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal.
- Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica.

Beneficios
- Prestaciones superiores a las de ley

Horario

8:30 a.m. a 5 p.m. L-V 8:30 a.m. a 2:00 p.m. sábados .

Requerimientos

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna Palabras principal: generalist, general

📌 Generalista Capital Humano (Aguascalientes)
🏢 COMERCIAL ELECTRICA
📍 Aguascalientes