- Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural
- Fortalecer la estrategia de Talent Management

Sobre nuestro cliente
Empresa mexicana líder en el sector retail
Descripción
- Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.
- Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones principal.
- Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.
- Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.
- Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.
- Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.




- Posición 100% presencial en Monterrey, Nuevo León.

Perfil buscado
Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:
- Formación profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.
- Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.
- Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.

Qué Ofrecemos
- Salario competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.

📌 Organizational Development Director (Monterrey)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Monterrey