San Pedro Garza García, N. L.

Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable) Mínimo4 años de experiencia en posiciones similares Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo Excel avanzado y capacidad de análisis Funciones Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y incentivos Analizar costos laborales y variaciones presupuestales Diseñar,



actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales Administrar y optimizar los programas de compensaciones y ventajas Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización Ofrecemos Sueldo mensual de $45,000 brutos Prestaciones de ley 30 días de aguinaldo 50% de prima vacacional Protegido de vida Confiable de Gastos Médicos Mayores Apoyo mensual de gasolina Contratación directa con la empresa Horario Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (Modalidad Híbrida)

Jefe de Compensaciones y Ventajas • San Pedro Garza García (Jesús María), Vigente León, Mexico #J-18808-Ljbffr

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