Identifica y atiende necesidades de talento que apoyen las estrategias de negocio Seguimiento al proceso de selección derivado de las necesidades de talento para empleados y ejecutivos Participa en la implementación y continuidad del proceso de Planeación y Desarrollo RH SIX Colabora con la implementación de los programas de inyección de talento que requiera el negocio en base a los resultados del proceso de Planeación de RH. Seguimiento a la estrategia de liderazgo de cambio en los procesos e iniciativas de SIX Participa en despliegue del modelo de competencias funcionales para SIX #J-18808-Ljbffr
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