Objetivo del puesto: Coordinar y supervisar las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y estrategias que impulsen el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Funciones principales: Administración del Personal - Supervisar procesos de contratación, inducción y desvinculación. - Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. - Coordinar la gestión de nómina y incentivos. Desarrollo Organizacional - Implementar programas de capacitación y desarrollo de talento. - Diseñar planes de carrera y sucesión. - Promover la cultura organizacional y el clima laboral. Planeación Estratégica - Participar en la definición de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio.



- Analizar indicadores de desempeño (rotación, ausentismo, productividad). - Proponer mejoras en procesos y políticas. Gestión del Talento - Evaluar desempeño y diseñar planes de mejora. - Implementar estrategias de atracción y retención de talento. Requisitos: - Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. - Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares. - Conocimiento en legislación laboral, gestión de nómina y desarrollo organizacional. - Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.

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📌 Líder Recursos Humanos (Ecatepec de Morelos)
🏢 Grupo Chedraui
📍 Ecatepec de Morelos