Analista de Recursos Humanos – Enfoque Generalista, Recursos Materiales y Capacitación HR Ratings | Santa Fe, Ciudad de México | Tiempo Completo
Sobre HR Ratings HR Ratings es una agencia calificadora con operaciones en México, Latinoamérica y Estados Unidos que emite más de 2,500 calificaciones al año. Nuestra operación se caracteriza por mantener altos estándares de calidad, profundidad financiera y cumplimiento regulatorio, trabajando bajo una cultura de excelencia, ética profesional y mejora continua. Estamos registrados ante la CNBV (México) y ante la SEC (EUA) y aprobados por el NAIC como proveedor de calificaciones crediticias (CRA) y certificados por ESMA (Europa) y por FCA (Reino Unido), lo que nos permite operar conforme a los marcos regulatorios respectivos de cada región. Nuestra presencia integral se fortalece año con año lo que nos convierte en una de las calificadoras más reconocidas globalmente. Formar parte de HR Ratings significa integrarte a un ambiente profundamente colaborativo y retador intelectualmente, donde el aprendizaje constante y el desarrollo profesional son pilares fundamentales.

Objetivo del Puesto
Participar activamente en la operación y seguimiento de procesos de Recursos Materiales, Capacitación, Evaluaciones de desempeño, asegurando que los pendientes se ejecuten en tiempo y forma desde su inicio hasta su cierre. Buscamos una persona organizada, proactiva, curiosa y resolutiva, con sentido de urgencia, atención al detalle y criterio para identificar problemas, buscar alternativas y proponer soluciones. Alguien que disfrute aprender, manejar distintos temas simultáneamente y tenga la iniciativa para dar seguimiento sin necesidad de supervisión constante.

Principales Responsabilidades

Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación (calendarización, logística y cumplimiento).

Coordinar servicios de mantenimiento y atención de necesidades de las oficinas.

Realizar recorridos periódicos de revisión de instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento o mejoras.

Gestión, seguimiento,



logística y coordinación del proceso de programas de inducción, capacitaciones internas y externas para el personal.

Coordinación de procesos de Onboarding y capacitación inicial del personal de nuevo ingreso.

Gestión de proveedores / Contratación de Servicios.

Participar en el control y seguimiento de recursos materiales: servicios generales, seguros, mantenimiento, inventarios y contratos administrativos básicos.

Administración de flotillas y arrendamientos de autos (mantenimientos, servicios, verificaciones, documentación y seguimiento administrativo).

Atender solicitudes internas y colaborar con otras áreas en gestiones relacionadas a materiales, logística de eventos o documentación operativa.

Elaborar reportes y presentaciones estratégicas de cada subárea en la que participa.

Participar en la mejora y en la documentación estandarizada de procesos.

Participación y apoyo de procesos en general del área de RH cuando sus tareas lo requieran, manteniendo comunicación clara y oportuna con todos los integrantes del equipo.

Perfil Profesional
Egresado de la carrera de Administración de empresas, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o afín.

Experiencia
De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración o posiciones de coordinación y seguimiento operativo.

Deseable experiencia en capacitación, gestión de proveedores y recursos materiales.

Competencias y Habilidades

Capacidad para dar seguimiento de principio a fin

Capacidad para identificar pendientes y asegurar su cierre

Trabajo en equipo y adaptabilidad

Actitud de servicio

Iniciativa y sentido de urgencia

Proactividad

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Resolución de problemas

Capacidad de análisis y síntesis





Disposición para aprender

Confidencialidad y Ética profesional

Capacidad para estructurar presentaciones ejecutivas con criterio analítico (PowerPoint)

Autonomía en la ejecución

Capacidad de priorización y manejo de múltiples actividades

Seguimiento puntual y cierre de pendientes

Criterio para escalar temas relevantes

Orientación a resultados y cumplimiento de fechas

Conocimientos Técnicos

Administración y seguimiento de planes de capacitación.

Administración de flotilla vehicular y/o autos asignados a colaboradores.

Conocimientos en el manejo de procesos de Arrendamientos.

Coordinación administrativa de servicios (seguimiento de pagos, control documental).

Manejo de Microsoft Office (Word / Excel / PowerPoint / Outlook).

Anticipación para problemas y prevenir o minimizar el impacto.

Excelente organización y seguimiento a tareas asignadas.

Idiomas: inglés intermedio – avanzado (oral y escrito).

Lo que ofrecemos

Desarrollo profesional

Participación en proyectos y procesos de alto impacto

Ambiente de trabajo colaborativo y profesional

Capacitación y aprendizaje continuo

Prestaciones superiores a las de ley:

15 días de vacaciones.

Prima vacacional del 100%.

Un mes de aguinaldo.

Fondo de Ahorro de 3.6% sobre el sueldo neto.

Seguro de Gastos Médicos Mayores.

Seguro de Vida.

Vales de Despensa.

Vales de Gasolina.

Ubicación y Modalidad
Ubicación: Santa Fe, Ciudad de México

Modalidad Híbrida (Home Office: lunes y viernes / Presencial: martes, miércoles y jueves)

Sueldo
Sueldo: $34,000.00 MXN brutos mensuales

Interés
¿Te interesaría formar parte de HR Ratings? Si buscas una ocasión para fortalecer tu carrera profesional dentro de una empresa sólida, especializada y con altos estándares de excelencia, nos encantaría conocerte.

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