Importante empresa del sector salud, especializada en servicios de fisioterapia, se encuentra en búsqueda de:
Head of People
· Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, así como promover un ambiente laboral positivo alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.
La posición tendrá responsabilidad sobre una plantilla aproximada de 120 colaboradores y deberá brindar atención a las diferentes unidades de la organización.
Responsabilidades principales
Diseñar planes de atracción, retención y desarrollo de talento.
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
Promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Implementar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
Diseñar e implementar programas de liderazgo y sucesión para mandos medios y directivos.
Supervisar sistemas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
Definir y dar seguimiento a esquemas de compensaciones y ventajas.
Mantener una comunicación efectiva entre Dirección y colaboradores.
Supervisar nómina, contratos, expedientes y procesos administrativos de personal.
Implementar iniciativas de bienestar laboral, salud, seguridad y motivación.
Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
Garantizar canales efectivos de comunicación interna.
Liderar y alinear al capital humano con la cultura y estrategia de la organización.




Analizar resultados del negocio para implementar mejoras que contribuyan a la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y procesos de Capital Humano.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en el área de Capital Humano.
Experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
Experiencia en manejo y administración de personal.
Disponibilidad para trasladarse entre las diferentes unidades de la empresa.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral y normatividad aplicable.
Desarrollo organizacional.
Reclutamiento y selección.
Capacitación y planes de carrera.
Evaluación de desempeño.
Compensaciones y beneficios.
Relaciones laborales.
Clima organizacional.
Administración de personal.
Estrategia de Capital Humano alineada al negocio.
Competencias
Liderazgo.
Visión estratégica.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Capacidad de análisis.
Toma de decisiones.
Desarrollo de equipos.
Manejo de relaciones laborales.
Orientación a resultados.
Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
Condiciones laborales
Sueldo: $30,000 a $35,000 mensuales brutos.
Zona de trabajo: Ecatepec y Lindavista.
Movilidad: Disponibilidad para trasladarse entre sucursales y unidades de la organización.
Modalidad: Presencial
Prestaciones: Prestaciones de ley.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Gerente de RRHH (San Miguel Zinacantepec)
🏢 Consolidé
📍 San Miguel Zinacantepec