Description

F1. Ejecutar el proceso de nómina, mediante la integración de salarios, deducciones y bonificaciones, para garantizar el pago a colaboradores.

A1. Recibir y capturar las incidencias de colaboradores, para determinar su aplicación (descuento y/o bonificación) en la nómina.

A2. Realizar la integración de deducciones (impuestos, seguridad social, prestamos de la caja de ahorro, cuotas sindicales, pensiones alimenticias, etc.).

A3. Generar y enviar previo de nómina, para su autorización.

A4. Emitir timbrado de nómina y notificar la nómina pagada.

A5. Generar póliza contable de pagos a nómina aplicados.

F2. Atender las consultas y solicitudes administrativas realizadas por los colaboradores, para brindar certeza y transparencia en la información relacionada con la nómina y con los colaboradores.

A1. Enviar recibos de nómina del personal activo con demanda de pensión alimenticia.

A2. Emitir constancias laborales, a solicitud de los colaboradores.

A3. Entregar y archivar recibos de pago de PTU a colaboradores y cheques de PTU a excolaboradores.

A4. Atender y resolver consultas realizadas por los colaboradores sobre la nómina.

F3. Elaborar finiquitos y liquidaciones determinando los montos de ingresos y deducciones, para terminar la relación laboral empresa-trabajador, dentro del marco normativo evitando así conflictos legales.

A1. Recibir notificaciones de baja de colaboradores y recabar los saldos pendientes para la generación de reportes de adeudo.

A2.



Realizar cálculos de ingresos y deducciones pendientes para finiquitos y liquidaciones, estableciendo de manera clara y detallada los conceptos económicos que corresponden al colaborador.

A3. Generar y enviar previo de cálculo de liquidación y finiquitos, para su autorización.

A4. Solicitar el pago para finiquitos y liquidaciones.

A5. Realizar la entrega de cheques a excolaboradores y aplicar entrevistas de salida.

F4. Controlar el registro y aplicación de las cuotas y amortizaciones en nómina, para asegurar el cumplimiento de las obligaciones de los colaboradores en materia fiscal y normativa.

A1. Capturar y/o actualizar los registros de altas y bajas de colaboradores en los sistemas IDSE y asegurar el correcto registro en SUA.

A2. Calcular las retenciones de créditos FONACOT e INFONAVIT y verificar que se encuentren bajo la normativa vigente.

A3. Calcular las cuotas patronales y del trabajador al IMSS y verificar que se encuentren bajo la normativa vigente.

A4. Realizar y validar el cálculo del Impuesto Sobre Nómina, para tramitar su pago.

A5. Generar y enviar líneas de captura, sobre los montos totales a pagar a las dependencias gubernamentales por concepto de obligaciones obrero-patronales.

A6. Ajustar los montos de retenciones en el sistema de nómina, por concepto de reestructura y/o pagos directo del colaborador a la dependencia.

A7. Elaborar y enviar reportes de acumulados de los pagos a dependencias gubernamentales, para su contabilidad.

📌 Aux Admvo De Recursos Humanos (Guanajuato)
🏢 Grupo Flecha Amarilla
📍 Guanajuato