Buscamos una persona que se integre al equipo de Recursos Humanos de Grand Hyatt Cancún durante su etapa de pre-opening, apoyando en la construcción del equipo y en la implementación de los procesos de RH de la nueva propiedad. La posición tendrá un enfoque aproximado de 70% en Administración de Personal y 30% en Capacitación y Desarrollo.
Principales funciones
Administración de Personal | 70%
- Gestionar altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes de colaboradores.
- Dar seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Preparar y validar información para nómina.
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