COORDINADOR(A) ACADÉMICO(A) Y SELECCIÓN DE DOCENTES

Objetivo del puesto Coordinar y dar seguimiento a los procesos académicos de la institución, asegurando una atención adecuada a estudiantes y docentes, así como gestionar la búsqueda, selección y contratación de personal docente de acuerdo con las necesidades académicas. Principales responsabilidades Coordinación académica - Dar seguimiento a las necesidades académicas de los diferentes grupos y programas.

- Atender y canalizar situaciones de estudiantes y docentes.
- Coordinar horarios, grupos y asignación de materias.
- Dar seguimiento al cumplimiento de actividades académicas.
- Mantener comunicación constante con docentes, estudiantes y áreas administrativas.
- Elaborar reportes e indicadores académicos.
- Identificar necesidades y áreas de oportunidad dentro de los procesos académicos.
- Atender y dar seguimiento a incidencias académicas. Selección de docentes - Identificar las necesidades de cobertura de docentes y materias.
- Publicar y difundir vacantes docentes.
- Buscar candidatos a través de diferentes medios y fuentes de reclutamiento.
- Revisar CV y perfiles académicos.
- Realizar entrevistas iniciales a candidatos.
- Validar formación académica, experiencia profesional y experiencia frente a grupo.
- Evaluar la compatibilidad del perfil con las materias a impartir.
- Integrar y mantener actualizada la base de candidatos.




- Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
- Coordinar la incorporación de nuevos docentes. Seguimiento y desarrollo docente - Dar seguimiento al desempeño y cumplimiento de los docentes.
- Detectar necesidades de capacitación.
- Proponer cursos o capacitaciones para fortalecer las habilidades docentes.
- Promover buenas prácticas académicas.
- Atender situaciones relacionadas con el desempeño o convivencia dentro del aula. Requisitos
- Licenciatura concluida en Educación, Administración, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o área afín.
- Experiencia en instituciones educativas.
- Experiencia en atención a estudiantes y padres de familia.
- Experiencia en selección o reclutamiento de docentes.
- Experiencia realizando entrevistas.
- Manejo de paquetería Office.
- Sobresaliente comunicación oral y escrita.
- Organización y capacidad de seguimiento.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Competencias
- Organización y planeación
- Priorización de actividades
- Comunicación efectiva
- Atención y servicio
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Seguimiento de procesos
- Reclutamiento y selección
- Liderazgo
- Negociación
- Orientación a resultados Horario Tiempo completo | Presencial Zona Monterrey, Nuevo León Sueldo $18,000 pesos netos mensuales, de acuerdo con experiencia y responsabilidades.

📌 Coordinador Académico (Monterrey)
🏢 Phronesis
📍 Monterrey