Misión del Puesto

Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimiento administrativos, bajas de personal y eventos del mismo. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran información y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.

Áreas de Especialización

- Recursos humanos.

- Administración de personal.

- Reclutamiento y selección de personal.

- Atención al cliente.

Conocimientos técnicos

- Manejo de plantillas de personal.

- Manejo de entrevista por competencias.

- Manejo de incidencias y nómina.

Escolaridad

- Licenciatura en Contaduría o Económico Administrativo

- Titulado

Paquetes Informáticos

OfficeOracle

Idiomas

InglésEspañol

Experiencia

- Analista de Atracción de Talento en sector hotelero.





- Analista de Capital Humano en sector hotelero.

- Analista de Recursos Humanos en sector hotelero.

Principales funciones del puesto

- Planificación de inducción del nuevo ingreso.

- Gestión de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.

- Elaboracion de la nóminas.

- Recepción y seguimiento al personal.

Posición física del trabajo

- Esquema de en oficina en el hotel.

- La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.

Necesidades físicas del puesto

- Comunicación constante con todas las áreas del hotel.

- Desplazarse constantemente en el hotel.

📌 COORDINADOR CAPITAL HUMANO FIESTA INN MONTERREY TECNOLÓGICO (Nuevo Progreso)
🏢 Grupo Posadas
📍 Nuevo Progreso