Overview

CARRERAS PARA SONREIR En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad La función principal del rol es garantizar el seguimiento diario al proyecto de vueltas de cartón, buscando la mejora continua a través de la implementación de iniciativas en conjunto con todas las partes involucradas dentro de la cadena E2E (Planta, Bodegas, Transporte y Ventas), de tal forma fomentamos una transformación cultural para concientizarnos al cuidado de cartón, contribuyendo a la estrategia Pep+ poniendo la sostenibilidad en el centro de todo lo que hacemos, mejorando consecuentemente los resultados del negocio dejando un impacto ambiental positivo.

Tu impacto

Como Productivity Sr Supervisor tus responsabilidades constarían de…

- Definición de estrategia y Governance anual con base a las oportunidades YAGO analizadas previamente y los desafíos para el año actual.
- Calcular corte de indicadores de forma semanal y validar con el equipo de planta los resultados, resolver discrepancias en caso de que exista alguna. Y compartir al equipo de liderazgo el scorecard, bright spots y hot spots.
- Asegurar continuidad en el monitoreo diario de merma, dando visibilidad de las oportunidades a través de Power Bi, logrando enfocar esfuerzos priorizando los Cedis de mayor oportunidad basándonos en datos cuantitativos, haciendo usos de recursos digitales.
- Liderar las sesiones semanales con todo el equipo extendido, donde se revisan resultados, se generan compromisos y se da seguimiento a planes de acción, documentando la ejecución de mejoras.
- Proporcionar información y análisis a las personas claves para detectar oportunidades de forma oportuna, definir métricas clave del proyecto.
- Participar en los mapeos y workshops con plantas y proveedores para identificar necesidades, atacar causas raíz de los problemas y generar planes de acción sostenibles.
- Avanzar de manera acelerada en las iniciativas clave, que facilite la entrega de resultados.




- Documentación de los diferentes procesos estándar del proyecto de cartón: proceso de retorno, proceso de selección, mapeo de cartón a nivel cadena.
- Impartir onboarding de cartón a los nuevos integrantes de productividad y personas que se integren al proyecto de cartón. Alineando a todas las partes involucradas para la comprensión del proyecto.
- Buscar nuevas herramientas que faciliten el uso de la información y data analysis, como Power BI, Good Software manager, Planner, Power Apps.
- Seguimiento semanal con equipo de R&D; y Calidad Central para revisión a desviaciones de receta.
- Seguimiento mensual con Contraloría a desviaciones de proceso estándar.
- Conoce e implementa la metodología de Lean Sigma para la mejora continua de procesos.
- Generación de contenido visual y difusión de campaña de cuidado de cartón #Cartonizate
- Replica de buenas prácticas a lo largo de la cadena.

Qualifications

¿A quién buscamos?

- Analítico: descomponer en partes el proceso para obtener una mejor comprensión de este, siendo capaz de solucionar problemas y tomar decisiones basadas en aprendizajes adquiridos a partir de la información y datos recopilados. Tomar decisiones correctas y llegar a conclusiones sólidas.
- Capacidad de influencia: inspirar a otras personas a comprometerse con una visión compartida.
- Curiosidad por aprender: aprender interna y externamente fuera de la zona de confort, aportando algo positivo a la empresa
- Confianza e integridad: Fomenta el dialogo abierto, ser consistente con las palabras y cumplir compromisos.
- Inclusividad y respeto: Crear entornos de trabajo inclusivos donde las personas se sientan alentados y respetados por sus contribuciones. Mostrar interés y comprensión de sus necesidades, motivaciones, desafíos.
- Colaboración: Cultiva relaciones auténticas de colaboración. Escucha activamente y garantiza que los demás sientan que escuchan sus preocupaciones e ideas.
- Redes: Cultivar amplias redes internas y externas y sabe cómo usarlas de manera efectiva para influir en los resultados.
- Líder inspiracional: Influir eficazmente en las partes interesadas y para obtener alineación y compromiso en temas críticos
- Claridad: Clara y concisa incorporando información relevante de manera que otros puedan entender fácilmente
- Resultados: Toma medidas rápidamente y elimina obstáculos para ofrecer resultados de calidad con el sentido de urgencia correcto.
- Flexibilidad:



Ajustar el estilo y el enfoque para que coincida con las preferencias y niveles de comprensión de diferentes audiencias. Y buscar comentarios de múltiples partes interesadas
- Gestión del cambio: movilizar a la organización para gestionar eficazmente el cambio a gran escala (por ejemplo, planificar el cambio, comunicar claramente la necesidad, hacer compensaciones en recursos y prioridades.
- Perspectivas externas: Demostrar una perspectiva holística de PEPSICO, visualiza problemas y retribuciones desde el punto de vista de toda la cadena al tomar decisiones y crear estrategias. Aprovechar el conocimiento del negocio para impulsar la estrategia e informar la toma de decisiones.

- Pensamiento hacia adelante: Planes a largo plazo que aporten valor. Crear un ambiente donde se fomente el pensamiento y la creatividad.
- Toma de decisión: Crear una cultura en la que las personas se sientan cómodas tomando riesgos apropiados, aprendiendo de los éxitos o fracasos.
- Conocimiento de idioma inglés
- Conocimiento en Six Sigma
- Conocimiento y manejo de SAP
- Buen manejo de Microsoft 365 Apps (Excel, Teams, Power Bi, Power Point, etc)

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. Qué puedes esperar de nosotros:

- Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
- Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
- Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
- Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
- Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

📌 Coordinador de productividad (Ciudad de México)
🏢 PEPSICO
📍 Ciudad de México