Buscamos un Especialista de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de relaciones laborales, administración de conflictos y cumplimiento de la normatividad vigente, responsable de garantizar un ambiente laboral estable, fortalecer las relaciones entre empresa y colaboradores, y prevenir contingencias laborales.

La posición tendrá un papel clave en la atención de personal operativo y administrativo, así como en la implementación de estrategias que contribuyan a la estabilidad laboral y continuidad de la operación.

Principales responsabilidades

- Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales del personal operativo y administrativo.
- Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones oportunas y apegadas a la legislación vigente.
- Brindar asesoría a líderes operativos en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
- Coordinar procesos de desvinculación laboral, incluyendo negociaciones, convenios y cálculo de finiquitos.
- Atender citatorios y procedimientos ante los Centros de Conciliación Laboral, en coordinación con el área jurídica.
- Dar seguimiento a demandas y contingencias laborales.
- Participar en la gestión de relaciones sindicales y seguimiento de acuerdos colectivos.
- Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
- Implementar estrategias para reducir la rotación, el ausentismo y los conflictos laborales.
- Realizar investigaciones internas relacionadas con incidencias,



quejas y posibles incumplimientos laborales.
- Elaborar reportes e indicadores de relaciones laborales.
- Mantener comunicación constante con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Jurídico.
- Participar en auditorías laborales y procesos de cumplimiento normativo.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales o afín
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Relaciones Laborales.
- Experiencia deseable en empresas de transporte, logística o con plantillas operativas numerosas.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales.
- Conocimiento en procesos de conciliación, desvinculaciones y negociación laboral.
- Experiencia en atención y seguimiento de relaciones sindicales.
- Conocimiento en cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Experiencia en aplicación de medidas disciplinarias y reglamentos internos.
- Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y conflictividad laboral.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo, cuando la operación lo requiera.

Competencias principal

- Negociación y resolución de conflictos.
- Comunicación asertiva.
- Inteligencia emocional.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Manejo de situaciones de alta presión.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Relaciones interpersonales.
- Sentido de urgencia.
- Enfoque preventivo y cumplimiento normativo.

Ofrecemos

- Prestaciones de ley.
- Fondo de Ahorro.
- Vales de despensa

📌 Especialista en Relaciones Laborales (Silao de la Victoria)
🏢 Transporte Escolar y de Personal SA de
📍 Silao de la Victoria