Gerente Corporativo de Recursos Humanos

GGROUP | Corporativo En GGROUP buscamos a una persona que lidere Recursos Humanos a nivel corporativo. Será responsable de gestionar al equipo interno de RH y dar dirección y seguimiento a los responsables de esta área en nuestros hoteles y demás unidades de negocio.

Buscamos un perfil capaz de establecer criterios comunes para el grupo, atender las necesidades particulares de cada operación y trabajar de cerca con sus líderes.

Principales Requerimientos

*De 5 a 10 años de experiencia en el puesto

*Grandes capacidades de comunicaciòn y organizaciòn

*Proactiva y con visiòn de crecimiento

*Viva en CDMX

*Especialidad o Posgrado preferentemente

*Habilidades administrativas

*Orientado a Resultados

Responsabilidades

*Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo corporativo de Recursos Humanos.

*Coordinar a los responsables de RH de los hoteles y demás unidades, con objetivos, procesos y reuniones de seguimiento claros.

*Supervisar el reclutamiento, la selección, la incorporación y la cobertura oportuna de vacantes, especialmente en posiciones fundamental y operativas.

*Impulsar la capacitación, la evaluación del desempeño, los planes de desarrollo y la sucesión de talento.

*Dar seguimiento al clima laboral, la retención y la atención de situaciones laborales, en coordinación con los líderes de cada unidad.





*Supervisar los procesos de administración de personal y la aplicación de políticas internas, en coordinación con las áreas correspondientes.

"Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales aplicables con apoyo de los equipos y asesores especializados.

*Presentar a Dirección General indicadores y propuestas sobre rotación, vacantes, tiempos de contratación, ausentismo y otros temas prioritarios de talento.

*Fortalecer una cultura de liderazgo, servicio y colaboración en todo el grupo.

Aptitudes del Perfil

*Experiencia sólida en Recursos Humanos, incluyendo liderazgo de equipos y coordinación de operaciones en distintas sedes.

*Experiencia en hotelería u operaciones de servicio;

se valorará experiencia adicional en grupos con diversas unidades de negocio.

*Capacidad para combinar visión estratégica con seguimiento cercano a la operación.

"Criterio para manejar asuntos laborales sensibles, confidencialidad y comunicación efectiva con directivos y colaboradores.

*Organización, iniciativa y facilidad para convertir datos y necesidades del negocio en acciones concretas

Prestaciones

*Sueldo Base: 30 - 45 mil pesos netos mensuales

*Prestaciones de Ley

*Ambiente laboral corporativo

*Bono por cumplimiento de resultados

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📌 Gerente de recursos humanos para empresa (Ciudad de México)
🏢 G Group Desarrolladora
📍 Ciudad de México