Significativo empresa del sector salud, especializada en servicios de fisioterapia, se encuentra en búsqueda de:

Head of People

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, así como promover un ambiente laboral positivo alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía. La posición tendrá responsabilidad sobre una plantilla aproximada de 120 colaboradores y deberá brindar atención a las diferentes unidades de la organización.

Responsabilidades principales

- Diseñar planes de atracción, retención y desarrollo de talento.
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
- Promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- Implementar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- Diseñar e implementar programas de liderazgo y sucesión para mandos medios y directivos.
- Supervisar sistemas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
- Definir y dar seguimiento a esquemas de compensaciones y beneficios.
- Mantener una comunicación efectiva entre Dirección y colaboradores.
- Supervisar nómina, contratos, expedientes y procesos administrativos de personal.
- Implementar iniciativas de bienestar laboral, salud, seguridad y motivación.
- Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
- Garantizar canales efectivos de comunicación interna.




- Liderar y alinear al capital humano con la cultura y estrategia de la organización.
- Analizar resultados del negocio para implementar mejoras que contribuyan a la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.
- Supervisar la correcta aplicación de políticas y procesos de Capital Humano.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en el área de Capital Humano.
- Experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
- Experiencia en manejo y administración de personal.
- Disponibilidad para trasladarse entre las diferentes unidades de la empresa.

Conocimientos técnicos

- Legislación laboral y normatividad aplicable.
- Desarrollo organizacional.
- Reclutamiento y selección.
- Capacitación y planes de carrera.
- Evaluación de desempeño.
- Compensaciones y beneficios.
- Relaciones laborales.
- Clima organizacional.
- Administración de personal.
- Estrategia de Capital Humano alineada al negocio.

Competencias

- Liderazgo.
- Visión estratégica.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Toma de decisiones.
- Desarrollo de equipos.
- Manejo de relaciones laborales.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.

Condiciones laborales

- Sueldo: $30,000 a $35,000 mensuales brutos.
- Zona de trabajo: Ecatepec y Lindavista.
- Movilidad: Disponibilidad para trasladarse entre sucursales y unidades de la organización.
- Modalidad: Presencial
- Prestaciones: Prestaciones de ley

📌 Gerente de RRHH (Ecatepec de Morelos)
🏢 Consolidé
📍 Ecatepec de Morelos