Resumen general del puesto El Reclutador Sr es responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción de talento con un enfoque creativo, estratégico y proactivo. Su objetivo principal es asegurar que la empresa cuente con los mejores perfiles disponibles en el mercado, más allá de los métodos tradicionales de reclutamiento. Se espera que esta posición construya y mantenga una red de contactos amplia y efectiva, y que logre identificar, atraer y filtrar candidatos de alto potencial que se ajusten a la cultura y necesidades estratégicas de la compañía.

Responsabilidades y actividades principales

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento creativo y proactivo para cubrir vacantes de alto perfil.

Utilizar diversos canales para atracción de talento: redes profesionales, referencias y más.

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, sourcing, entrevistas, coordinación con líderes internos y cierre. Mantener indicadores de desempeño (KPI) actualizados relacionados con eficiencia, calidad de contratación y experiencia del candidato. Trabajar de la mano con líderes de área para definir correctamente los perfiles ideales y asegurar un fit cultural. Garantizar una experiencia positiva, ágil y profesional para cada candidato en el proceso.

Perfil Requerido y requisitos para el candidato idealFormación Académica:

Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.





Habilidades y Competencias

Iniciativa y alto nivel de proactividad. Excelente capacidad de comunicación, negociación y persuasión. Alta creatividad para encontrar nuevas formas de atracción. Orientación a resultados y a la calidad de contratación. Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores. Organización, seguimiento y enfoque estratégico. Mentalidad ágil y enfoque colaborativo.

Otros Requisitos

Dominio de estrategias y campañas activas para reclutamiento administrativo. Experiencia con indicadores de reclutamiento. Excelentes habilidades de red de contacto, persuasión y comunicación. Dominio de LinkedIn Recruiter.

Beneficios y prestaciones adicionales del puesto

- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo)
- Pago semanal mixto (parte salario, parte bonos, vales, etc.)
- Prima vacacional del 33%
- 6 días de vacaciones al finalizar periodo de prueba
- 6 días adicionales de permisos de ausencia pagados al año
- Vales de despensa semanales
- Fondo de ahorro (empresa + 50% colaborador)
- Caja de ahorro (5% del colaborador + $50 semanales de la empresa)
- Servicio de comedor (eliminar en contrataciones foráneas)

Sueldo: $19,000.00 - $22,000.00 al mes

Ventajas

- Caja de ahorro
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Sr (Aguascalientes)
🏢 CREACIONES INDUSTRIALES
📍 Aguascalientes