Recruiter | Reclutador

Ubicación: Col. Irrigación, CDMX.

Tipo de puesto: Jornada completa | Presencial

Buscamos un/a Recruiter (Reclutador/a) con experiencia sólida en atracción de talento, capaz de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin y trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico y de alto volumen.

La persona en esta posición será responsable de liderar la estrategia de búsqueda y selección de candidatos para diferentes posiciones, desde la identificación de talento y entrevistas hasta la presentación de candidatos y seguimiento del proceso de contratación.

Buscamos a alguien proactivo/a, orientado/a a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar directamente con hiring managers y manejar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.

ResponsabilidadesReclutamiento y Atracción de Talento

- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes y diferentes áreas de la empresa.
- Desarrollar estrategias de sourcing para identificar y atraer talento calificado.
- Publicar y promocionar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, LinkedIn y otros canales de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting/sourcing) para posiciones especializadas o de difícil cobertura.
- Revisar y evaluar CVs de acuerdo con los requerimientos de cada posición.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para evaluar experiencia, competencias y compatibilidad con la posición.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers, asegurando un seguimiento oportuno durante todo el proceso.
- Mantener y administrar pipelines de candidatos para garantizar un flujo constante de talento.
- Dar seguimiento a cada etapa del proceso de selección y mantener actualizados los sistemas internos.

Gestión de Vacantes y Hiring Managers





- Trabajar directamente con hiring managers para comprender las necesidades y perfiles requeridos.
- Definir y validar perfiles, requisitos y prioridades de contratación.
- Dar seguimiento a los procesos de selección y tiempos de cobertura de cada vacante.
- Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el estatus de las vacantes y los candidatos.
- Identificar oportunidades para mejorar los tiempos y procesos de contratación.
- Mantener una comunicación constante con las áreas involucradas para asegurar cierres efectivos.

Candidate Experience y Contratación

- Mantener una comunicación profesional y constante con los candidatos durante todo el proceso.
- Coordinar y dar seguimiento a ofertas laborales y negociaciones salariales.
- Gestionar el proceso de documentación y pre-ingreso de los candidatos seleccionados.
- Realizar referencias laborales cuando sea requerido.
- Dar seguimiento a los candidatos hasta su incorporación.
- Coordinar con HR Administration, IT, Payroll y otras áreas involucradas para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

Reportes y Seguimiento

- Mantener actualizada la información de candidatos, pipelines y vacantes.
- Preparar reportes de reclutamiento y seguimiento de KPIs.
- Dar seguimiento a métricas como tiempo de cobertura, número de candidatos, entrevistas, ofertas y contrataciones.
- Analizar resultados de las diferentes fuentes de reclutamiento para identificar los canales más efectivos.




- Mantener una base de datos actualizada de candidatos y talento potencial.

Habilidades deseadas

- Experiencia sólida en reclutamiento y atracción de talento.
- Experiencia en sourcing y headhunting.
- Experiencia utilizando LinkedIn, bolsas de trabajo, ATS y otras herramientas de reclutamiento.
- Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
- Excelentes habilidades de entrevista y evaluación de candidatos.
- Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar iniciativa.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos de contratación.
- Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en un ambiente dinámico.
- Alto nivel de organización, seguimiento y atención al detalle.
- Manejo confidencial de información de candidatos y empleados.
- Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de reclutamiento.

Requisitos

- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y atracción de talento, preferentemente en posiciones de alto volumen o perfiles especializados.
- Experiencia comprobable gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin.
- Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos.
- Experiencia en sourcing y búsqueda activa de talento.
- Experiencia trabajando directamente con hiring managers.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Inglés avanzado, hablado y escrito.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Col. Irrigación, CDMX.

Job Type: Full-time Pay: $15,000.00 - $16,000.00 per month

Application Question(s)

- ¿Hablas inglés y español?
- ¿Tienes disponibilidad para incorporarte de inmediato?
- ¿Te encuentras actualmente en CDMX - Miguel Hidalgo?

Work Location: In person

📌 Reclutador (Ciudad de México)
🏢 SORTIX SERVICES SA de
📍 Ciudad de México