Administrar y ejecutar de manera correcta y oportuna los procesos de nómina semanal, catorcenal y pagos especiales, asegurando la correcta aplicación de incidencias, movimientos salariales, bonos, tiempo extra, incapacidades, bajas y demás conceptos relacionados. Dar seguimiento al pago de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISN, así como a vales de despensa, PTU, fondo de ahorro y aguinaldo.

Gestionar y validar la información de asistencia, tiempo extra, cambios de turno e incidencias del personal, así como mantener actualizados los sistemas y registros de RH y nómina. Coordinar el envío de información al proveedor de maquila de nómina y asegurar el proceso de revisión, aprobación y pago en tiempo y forma.

Asimismo, realizar altas, bajas y modificaciones de personal,



validar documentación de nuevos ingresos, elaborar constancias laborales y reportes administrativos, atender requerimientos relacionados con pensiones alimenticias y cuotas sindicales, y brindar atención y orientación al personal respecto a dudas y aclaraciones de nómina y prestaciones.

Las actividades descritas son enunciativas mas no limitativas.
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