Principales tareas y responsabilidades
Coordinación de servicios generales
relacionados con el personal y las instalaciones.
Supervisión de servicios de limpieza,
mantenimiento, seguridad y otros proveedores.
Coordinación de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
Atención y seguimiento de solicitudes de los colaboradores relacionadas con instalaciones y servicios.
Control de suministros, materiales, uniformes, equipo y recursos destinados al personal.
Coordinación de espacios para cursos, reuniones y actividades internas.
Apoyo logístico en eventos, campañas y actividades de Recursos Humanos.
Seguimiento a proveedores y servicios contratados.
Solicitud y seguimiento de cotizaciones, requisiciones y órdenes de compra.
Control de gastos y documentación administrativa del área.
Elaboración de reportes de servicios, incidencias y requerimientos.




Supervisión del cumplimiento de servicios contratados.
Seguimiento a incidencias relacionadas con las instalaciones.
Apoyo en actividades de bienestar y atención al personal.
Coordinación de recursos para nuevos ingresos, cambios de área y bajas de personal.
Seguimiento de condiciones adecuadas de seguridad, limpieza y funcionamiento de las áreas de trabajo.
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