Buscamos un cualificado de la Administración de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo.
Tu rol será fundamental en la gestión y desarrollo de las políticas de recursos humanos, asegurando la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados.

Tus responsabilidades incluirán la supervisión de procesos de reclutamiento y selección, la gestión de contratos y negociaciones salariales, y el mantenimiento de la documentación laboral.
Además, serás el enlace entre la alta dirección y los empleados, facilitando la comunicación y resolución de cualquier conflicto que surja.

También serás responsable de la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo profesional, así como de la evaluación de desempeño y la gestión de beneficios y compensaciones.

Requisitos mínimos incluyen una sólida formación universitaria en Recursos Humanos o áreas afines, con una experiencia previa demostrable en roles similares.
Debes contar con habilidades de liderazgo,



capacidad para trabajar bajo presión y una actitud proactiva y colaborativa.

El trabajo se desarrollará de forma mixta, con jornadas presenciales y remotas, adaptándose a las necesidades de la empresa y los empleados.
Si tienes un enfoque orientado al servicio y una capacidad para gestionar múltiples tareas con excelencia, este puesto es para ti.

Únete a un equipo dinámico y comprometido con el desarrollo profesional de sus miembros.
Si crees que tienes el perfil, no dudes en aplicar
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📌 Administración recursos humanos (Toluca de Lerdo)
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