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Tu liderazgo y habilidades de comunicación serán clave para crear un ambiente de aprendizaje continuo y para impulsar la mejora continua en todas las áreas de la empresa.

Experiencia mínima de 2 años en el puesto
Licenciatura en Recursos Humanos, psicología o a fin
Gestión de formación y desarrollo
Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo
Desarrollo de cursos de inducción y personalizados

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