Objetivo del Puesto
Dirigir la estrategia nacional de mantenimiento de la flota, garantizando la máxima disponibilidad de las unidades, la optimización de costos, la seguridad operacional y la continuidad del servicio mediante una gestión optimizado de talleres, personal técnico, proveedores, refacciones y programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Requisitos
Formación Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.
Experiencia 3 años en puesto similar
Movilidad Disponibilidad absoluta para viajar a nuestros Talleres
Flexibilidad Amplia disponibilidad de tiempo, con enfoque, atención y alto nivel de dedicación en las actividades encomendadas.
Responsabilidades Clave
Garantizar la eficiencia en los tiempos de respuesta y la calidad del servicio de mantenimiento.
Supervisar a los jefes de taller a nivel nacional, así como las actividades que desempeñan.
Impulsar la mejora continua en los procesos, la calidad y el servicio.
Asegurar el cumplimiento del programa nacional de mantenimiento preventivo y correctivo.
Garantizar la estrategia de abastecimiento nacional de refacciones mediante niveles óptimos de inventario y acuerdos con proveedores.
Asegurar el cumplimiento del nivel de servicio en rescates carreteros mediante proveedores y personal operativo.




Implementar estrategias orientadas a la optimización y reducción de costos en reparaciones y mantenimiento
Brindar apoyo y seguimiento al área de Operaciones y Tráfico en temas relacionados con reparaciones y rescates
Evaluar y capacitar al personal a su cargo, fomentando su desarrollo y la mejora continua.
Revisar y autorizar los viáticos del equipo operativo a su cargo
Analizar indicadores operativos para la toma de decisiones y establecer acciones correctivas. Reporte mensual a Gerencia General de Taller.
Compensación
Sueldo Base 30,000 pesos libres mensuales.
Prestaciones de Ley
IMSS e INFONAVIT.
FONACOT.
Prima vacacional y aguinaldo.
Beneficios Superiores y Herramientas
Días de vacaciones superiores a los de la ley.
Servicio de comedor subsidiado.
Tarifa preferencial de empleado en envíos de paquetería.
Uniformes gratuitos.
Plan de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
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