Representación y defensa de la empresa en procedimientos laborales.
Atención y seguimiento de demandas y juicios laborales.
Elaboración y contestación de demandas, escritos, recursos y promociones.
Seguimiento de audiencias y diligencias ante las autoridades laborales.
Análisis de riesgos y estrategias de defensa.
Atención de conciliaciones y negociaciones laborales.
Asesoría en materia de relaciones laborales y terminaciones de relación de trabajo.
Integración y seguimiento de expedientes jurídicos.
Requisitos
Licenciatura en Derecho, título y cédula competente.
Experiencia en litigio laboral y procedimientos ante autoridades laborales.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Experiencia en manejo de expedientes y audiencias.
Habilidades de negociación, análisis y comunicación.
Disponibilidad para trasladarse, en caso de ser necesario.
Ofrecemos
Sueldo base de 19,000 brutos mensuales.
Fondo de ahorro 5
Vales de despensa 500.00 mensuales
SGMM y Seguro de vida a partir de que termine el periodo de prueba
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