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Levantamiento de perfil y análisis del puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial. Presentación del cronograma de trabajo. Difusión de la oferta laboral en las diferentes fuentes de reclutamiento. Filtro curricular, screaning telefónico y presentación de reporte de avance ó longlist según amerite el perfil. Entrevistas por competencias y dinámicas grupales. Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos finalistas o de Evaluaciones solicitadas por los clientes. Seguimiento a los candidatos seleccionados hasta su incorporación con el cliente. Seguimiento frecuente de los clientes asignados.

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📌 Headhunter - consultor de selección (freelance) (Xico)
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