Responsabilidades Principales Evaluar el desempeño: Diseñar y ejecutar los ciclos de evaluación anual y de competencias. Medir el clima laboral: Aplicar encuestas de clima, analizar datos y proponer planes de acción. Gestionar la capacitación: Detectar necesidades de formación (DNC) y coordinar planes de capacitación. Mapear el talento: Crear e implementar planes de carrera, sucesión y cuadros de reemplazo. Fortalecer la cultura: Desarrollar eventos y campañas de comunicación interna y valores. Cumplir normativas: Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035. Perfil Requerido Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o afín. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de Desarrollo Organizacional. Conocimientos: NOM-035, metodologías de evaluación de desempeño y manejo de KPI de RRHH. Habilidades: Excelente comunicación, empatía, liderazgo, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y organización. Preferente no indispensables conocimientos en Seguridad e Higiene Ofrecemos Gastos médicos mayores Seguro de vida Caja de ahorro Vales de despensa GYM en las instalaciones Póliza de gastos dentales Banco de horas

Lugar de trabajo: Cerca del parque metropolitano, Zapopan, Jalisco.



Enfrente de la estación del microbús macro periférico En GIG y CIG; Los procesos de reclutamiento, selección, contratación, movilidad interna y permanencia se realizan sin importar; raza, color de piel, genero, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra situación protegida por la leyes federales, estatales o locales.

AVISO DE PRIVACIDAD Sus datos personales serán tratados para (a) fines de almacenamiento de datos en bolsa de trabajo, colocación o contratación, en caso de ser contratado serán utilizados para la elaboración de contrato de trabajo, realizar la apertura de cuentas bancarias para el pago de nómina, información a terceros para el registro de protegido de gastos medico mayores, seguro de vida, IMSS, INFONAVIT y cualquier otro que la empresa se encuentre obligado a cumplir. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de análisis, Visión estratégica, Capacitación, Dnc, Gestión de clima laboral Licencias de conducir: A Palabras fundamental: specialist, especialista

Especialista en desarrollo Organizacional • Zapopan, Jalisco, Mexico #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en desarrollo organizacional (Jalisco)
🏢 GIG INMOBILIARIA
📍 Jalisco