¡Únete a nuestro equipo en Rotoplas como Analista de Atracción de Talento! (Cobertura de Incapacidad)

¿Tienes experiencia en reclutamiento dinámico, sourcing especializado, administración de expedientes y onboarding? Buscamos a un/a profesional orientado/a a la excelencia para sumarse temporalmente a nuestra Dirección de Capital Humano.

Ubicación: Work Polanco

⏰ Tipo de contrato: Tiempo determinado (Cobertura de incapacidad)

¿Cuál será tu reto principal?

Asegurar la atracción, selección e incorporación en tiempo y forma del talento operativo, administrativo y comercial para nuestras unidades de negocio (RSA, bebbia, FE&FS; y Corporativo Rotoplas), garantizando una experiencia ágil tanto para los candidatos como para los líderes de área.

Tus principales funciones:

Estrategia y Sourcing: Mapear el mercado laboral, implementar estrategias de atracción activa en bolsas de trabajo digitales (Indeed, OCC, LinkedIn) y aplicar fuentes alternativas/reclutamiento de campo según la necesidad de la posición.

Filtrado y Evaluación: Realizar el prefiltro telefónico/virtual, aplicar entrevistas profundas por competencias (Metodología STAR) y administrar e interpretar pruebas psicométricas.

Gestión con Clientes Internos: Realizar el levantamiento de perfil con los líderes solicitantes, presentar ternas calificadas,



coordinar agendas de entrevistas y dar retroalimentación continua del avance del proceso.

Propuestas Económicas: Elaborar y formalizar las ofertas laborales con los candidatos seleccionados.

Administración y Contratación: Elaborar y gestionar firmas de contratos por tiempo determinado, así como controlar, validar y resguardar los expedientes físicos y digitales de nuevo ingreso.

Altas y Onboarding: Gestionar la solicitud de altas corporativas, preparar la inducción/bienvenida y coordinar la logística de entrega de materiales y uniformes para personal local y foráneo.

Métricas y Sistemas: Registrar y mantener actualizados los estatus de las vacantes en los sistemas administrativos/ERP y reportar indicadores fundamental del área (tiempo de cobertura y satisfacción del cliente interno).

¿Qué buscamos en ti?

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín (Titulado/a o Pasante).

0 a 2 años de experiencia en reclutamiento masivo y especializado (perfiles operativos, administrativos, comerciales y/o de datos), contratación temporal y administración de personal.

️ Herramientas: Dominio de Google Workspace, MS Office, portales de empleo (Indeed, OCC, etc.) y deseable manejo de ERP (SAP).

#LI-Onsite

📌 Analista de Atracción de Talento Temporal - Temporal (México)
🏢 Grupo Rotoplas
📍 México