Requisitos ·Requerido – Habilidades Técnicas ·Profesional en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Gestión de TI o carreras afines ·Fuertes habilidades técnicas y de lógica ·Capacidad para analizar aplicaciones y componentes de software en profundidad ·Conocimiento de principios y prácticas Agile, Scrum ·Destacado trayectoria académica ·Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo ·Habilidades de organización y gestión de prioridades·Requerido – Habilidades Blandas ·Liderazgo técnico ·Pensamiento analítico ·Resolución de problemas ·Organización y planificación ·Trabajo colaborativo ·Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados ·Orientación a resultados ·Pasión por la tecnología Deseable (Habilidades Técnicas) ·Conocimiento de SQL, MVC, WCF ·Experiencia en pruebas de aplicaciones empresariales Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
·Liderar técnica y funcionalmente al equipo de desarrollo ·Asegurar estándares y buenas prácticas de desarrollo ·Diseñar y validar arquitecturas y soluciones de software ·Garantizar calidad, escalabilidad y mantenibilidad ·Realizar revisiones de código e identificar riesgos técnicos ·Analizar requerimientos y definir soluciones técnicas ·Supervisar pruebas y procesos de aseguramiento de calidad ·Guiar al equipo en prácticas Agile y Scrum ·Resolver problemas técnicos complejos ·Coordinar actividades, prioridades y entregables ·Promover la transferencia de conocimiento y crecimiento técnico ·Impulsar mejoras continuas y adopción de nuevas tecnologías Idiomas requeridos ·Inglés: No requerido Información adicional ·Locación ·Bogotá y alrededores (Híbrido), Resto de Colombia (Remoto)·Mexico (Híbrido)·Condiciones especiales ·Liderazgo técnico y funcional de equipos de desarrollo ·Participación en decisiones de arquitectura y calidad ·Enfoque en buenas prácticas, mejora continua y cumplimiento de entregables ·Colaboración constante con equipos técnicos y multidisciplinarios
📌 Technical Leader Web Microsoft Sr (Chihuahua)
🏢 SOFTTEK
📍 Chihuahua
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.