Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en la administración del personal y en el proceso de prenómina, asegurando el correcto registro, revisión y seguimiento de las incidencias de los colaboradores, así como mantener actualizada la información y documentación del personal.
Principales actividades
Apoyo en la elaboración y revisión de prenómina.
Captura, revisión y seguimiento de incidencias de nómina.
Control de faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos y horas extras.
Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
Apoyo en solicitud altas, bajas y movimientos de personal.
Control y seguimiento de vacaciones e incapacidades.
Elaboración de reportes y controles de Recursos Humanos.
Revisión de información para el proceso de nómina.
Apoyo en la atención de dudas administrativas de los colaboradores.
Seguimiento de documentación y procesos internos de RH.
Apoyo en actividades administrativas propias del departamento.
Requisitos indispensables
Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o apoyo a nóminas.
Experiencia en captura y control de incidencias de nómina.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Experiencia en manejo de información confidencial.
Destacado organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar con fechas de cierre y entrega.
Actitud de servicio y facilidad para trabajar en equipo.
Sueldo: $13,500.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Opción a contrato fijo
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar De Recursos Humanos Bonanza
🏢 Corporativo Hoteles Sleep Inn
📍 Bonanza
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