Responsable de gestionar el proceso de atracción de talento. Su función principal es cubrir las vacantes operativas y administrativas, garantizando que los candidatos cumplan con el perfil idóneo y los valores de la empresa.
*Atracción de talento: Publicar ofertas de empleo en plataformas digitales, realizar volanteo o reclutamiento de campo (en zonas cercanas a las sucursales) y utilizar herramientas internas como el chatbot de WhatsApp "Coppel Talento