Buscamos un Gerente Senior de Capital Humano para liderar la gestión integral de Capital Humano de una operación de alto nivel, fungiendo como socio estratégico de la Dirección y acompañando de cerca a líderes y colaboradores.

¿Qué buscamos?
Experiencia sólida como Gerente de Capital Humano.
Experiencia comprobable en relaciones laborales y manejo sindical.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, seguridad social y normatividad laboral vigente.
Experiencia en nómina, incidencias, administración de personal y KPIs de Capital Humano.
Conocimientos de reclutamiento, Desarrollo Organizacional, clima y cultura.
Capacidad para asesorar a líderes en situaciones laborales y toma de decisiones.
Perfil autónomo, con criterio, presencia en operación y alta capacidad de seguimiento.
Capacidad para trabajar bajo lineamientos corporativos y mantener una comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.

Principales responsabilidades
Liderar la administración de personal y cumplimiento laboral.




Supervisar y validar incidencias y procesos relacionados con nómina.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, clima, accidentes y otros KPIs.
Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo la relación sindical.
Impulsar iniciativas de cultura, bienestar, capacitación y desarrollo.
Acompañar a líderes en decisiones relacionadas con colaboradores, desempeño y situaciones laborales.
Mantener una presencia cercana en la operación, identificando necesidades, riesgos y ocasiones de mejora.
Generar reportes y seguimiento de indicadores para la toma de decisiones.

Competencias principal

Liderazgo y criterio

Comunicación e influencia

Cercanía con colaboradores

Negociación y relaciones laborales

Orientación a resultados y operación

Organización y seguimiento

Adaptabilidad y autonomía

Si tu experiencia se alinea con el perfil, comparte tu CV por este medio para conocer más detalles de la posición.

📌 Gerente Sr De Capital Humano Ciudad De México
🏢 Empresa consolidada
📍 Ciudad de México