- Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural - Fortalecer la estrategia de Talent Management Sobre nuestro cliente Empresa mexicana líder en el sector retail Descripción - Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.
- Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave.
- Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.
- Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.
- Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.
- Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.




- Posición 100% presencial en Monterrey, Nuevo León.
Perfil buscado Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos: - Formación competente en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.
- Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.
- Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.
Qué Ofrecemos - Salario competitivo - Prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.
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📌 Organizational Development Director - Retail (Nuevo León)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Nuevo León