Objetivo del Puesto: Planear, coordinar y ejecutar la apertura de nuevas sucursales, asegurando que cada unidad sea entregada completamente habilitada para operar, dentro de los estándares establecidos de tiempo, costo, calidad y modelo de negocio, contribuyendo al crecimiento acelerado y replicable de la empresa.
Principales Responsabilidades: Coordinar el proceso integral de expansión de nuevas sucursales Planear y coordinar el proceso de apertura de nuevas sucursales, desde la identificación y evaluación de ubicaciones hasta la entrega de la unidad lista para operar, mediante la administración del cronograma, recursos, responsables y actividades involucradas, para asegurar que cada nueva unidad sea habilitada oportunamente y conforme al modelo establecido.
Administrar los proyectos de adecuación y puesta en marcha de las sucursales Coordinar la adecuación física y preparación de cada nueva unidad mediante la supervisión de contratistas, proveedores, obra civil, instalaciones, mobiliario, equipamiento e imagen, dando seguimiento a tiempos, presupuesto y especificaciones establecidas, para garantizar que el local quede completamente habilitado y listo para iniciar operaciones.
Coordinar la integración del equipo inicial de operación Coordinar la integración del personal requerido para cada nueva sucursal mediante la definición de necesidades de plantilla y el seguimiento con Recursos Humanos, Operaciones y Capacitación, asegurando que el equipo sea contratado, integrado, capacitado y preparado para iniciar operaciones conforme a los estándares establecidos.
Gestionar la relación con propietarios,



proveedores y aliados estratégicos Establecer y mantener relaciones de trabajo con propietarios de inmuebles, corredores inmobiliarios, contratistas, proveedores y otros participantes del proceso de expansión, mediante la negociación, coordinación y seguimiento de compromisos, para asegurar condiciones favorables y el cumplimiento oportuno de los requerimientos de cada proyecto.
Mejorar y estandarizar continuamente el modelo de expansión Documentar y analizar los resultados de cada proceso de apertura, identificando desviaciones, aprendizajes y oportunidades de mejora, para actualizar procedimientos, herramientas y estándares que permitan reducir tiempos, costos y variabilidad y facilitar la apertura simultánea y replicable de nuevas sucursales.
Perfil requerido: Escolaridad deseada: Ingeniería Industrial, Marketing, Negocios, Administración de Empresas o carrera afín.
(Título y Cédula)
Rango de edad: ***** años Experiencia mínima requerida: 3 Años en industria restaurantera, retail, aperturas.
Manejode Software en Gestión de Proyectos: Asana, Monday, Trello, Equivalente Educación deseada: Maestría o diplomado en Administración de Proyectos, Desarrollo de Negocios o Dirección Empresarial.
Experiencia requerida: Gerente de Proyectos y/o Expansión: 3 Años Coordinador de Expansión / Desarrollo de Proyectos: 2 Años Supervisor de Obra, Aperturas o Implementación: 2 años Condiciones de Puesto: Jornada: jornada completa Contrato por tiempo indefinido Sueldo base fijo Bruto $****** Ingreso variable promedio $10,000

📌 Gerente De Expansión, Industria Restaurantera (Jalisco)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Jalisco