Descripción Objetivo Asegurar la correcta gestión del talento dentro de la organización, garantizando procesos eficientes. 1.Seguimiento a altas, bajas y movimientos (contratos, expedientes). 2.Control de expedientes de alta y baja (contratos). 3.Apoyo en temas de inspecciones laborales o auditorias. 4.Aplicaciones de encuestas 5.Seguimiento a incidencias de operadores 6.Atención a colaboradores 7.Aplicación del RIT 8.Manejo básico de conflictos y disciplina. 9.Conocimientos base de LFT, IMSS. 10.Organización y seguimientos a temas del área. 11.Criterio y discreción. Experiencia de 2 a 3 años como generalista. Rotación de personal Nivel de satisfacción Cumplimiento de capacitación Incidencias laborales. Excel
Generalista de Capital Humano • Zapopan, Jalisco, Mexico
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