El objetivo del puesto es garantizar la cobertura oportuna de las posiciones operativas y administrativas, mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por la organización. Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y/o especializadas. Publicar y mantener actualizadas las vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos.
Llevar a cabo entrevistas iniciales y por competencias. Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes. Dar seguimiento puntual a candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Integrar y mantener actualizados los expedientes de los candidatos.
Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de atracción de talento. Generar y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas de Recursos Humanos.
Realización de expedientes y contratos Apoyo en actividades de RH
Requisitos Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas del sector automotriz, manufactura o industrial.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo. Manejo de bolsas de trabajo y diferentes fuentes de atracción de talento. Conocimiento de técnicas de entrevista y selección. Manejo de paquetería Office. Sobresalientes habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.