Principales actividades
Publicación y seguimiento de vacantes.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Trabajo Social o afín.
Experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o actividades administrativas.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Organización y atención al detalle.
Facilidad de comunicación y trato con personas.
Capacidad de seguimiento y organización.
Manejo responsable y confidencial de información.
Interés por desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos.
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Contratación directa con la empresa.
Estabilidad laboral.
Capacitación y aprendizaje continuo.
Crecimiento competente.
Participación en diferentes procesos de Recursos Humanos.
¿Qué encontrarás en esta posición?
Una ocasión para adquirir experiencia integral en Recursos Humanos, participando directamente en procesos de reclutamiento, selección,
contratación y administración de personal, con posibilidad de desarrollar y fortalecer tus conocimientos dentro del área.
Revisión y filtro de CVs.
Contacto y seguimiento con candidatos.
Coordinación de entrevistas.
Apoyo en entrevistas de primer contacto.
Solicitud y revisión de documentación de candidatos.
Integración y actualización de expedientes.
Apoyo en procesos de contratación y bajas.
Control y seguimiento de incidencias, permisos y vacaciones.
Actualización de bases de datos y reportes de Recursos Humanos.
Apoyo en procesos de onboarding e inducción.
Atención y seguimiento a solicitudes del personal.
Apoyo en las diferentes actividades administrativas del área.